El proyecto, denominado "Los Mecánicos del Futuro", se basa en un trabajo desarrollado por el Departamento de Recursos Humanos con el propósito de entrenar a estudiantes, no solo en todo lo relacionado con la mecánica en sí, sino también a comprender los valores y la forma de trabajo de una empresa global como Scania.

En conjunto con las escuelas técnicas seleccionadas en cada ciudad donde la empresa posee un concesionario o un taller, se realizó una selección entre los estudiantes que durante 2005 están cursando el sexto año del nivel medio, con un meritorio desempeño escolar y que, a su vez, demostraran actitud de servicio. 

Los estudiantes recibirán en época de receso escolar, tres semanas de instrucción en el Centro de Capacitación de Scania Argentina en Buenos Aires. 

La primera etapa comenzó durante la semana del 21 de Febrero pasado, donde los estudiantes se interiorizaron sobre los motores Scania de 9, 11 y 12 litros.
En el segundo módulo que se dictará en Julio, recibirán instrucción sobre transmisión, cajas de cambio y diferenciales,  Por último, en la tercera etapa a realizarse en Diciembre, la capacitación será sobre electricidad y electrónica.

A ese entrenamiento en el Centro de Capacitación de Scania, hay que sumarle una pasantía de todo un año en el concesionario Scania de la ciudad de residencia del estudiante, en un horario convenido con las escuelas, de tal manera que no altere la actividad escolar de los alumnos.
Para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa se designaron tutores en cada una de las partes responsables de este proyecto. Como tutor, cada escuela designó un representante académico, en cada concesionario el tutor es el Gerente de Posventa y en el caso de Scania Argentina, se designaron dos tutores, uno del Área de Asistencia Técnica dentro del Departamento de Posventa y otro en el Departamento de Recursos Humanos.

"Este proyecto educativo surgió como una muestra del compromiso que asume Scania con cada una de las comunidades en la que está presente, además de satisfacer una necesidad de la empresa en el largo plazo”. “Nuestra meta es demostrar que con esfuerzo y dedicación hay un futuro para mecánicos en cada zona donde haya un concesionario Scania", comentó Ana María Miceli, Gerente de Recursos Humanos de Scania Argentina S.A.

Los alumnos pertenecen a las siguientes escuelas técnicas:

• Escuela Técnica Obispo Colombres ENET N° 2 de Tucumán
• Escuela Técnica Gral. Güemes ENET N° 3 de Salta
• Escuela Técnica Herminio Arrieta, de Libertador, Pcia. de Jujuy
• Escuela Técnica N° 3 de Mar del Plata
• Escuela Técnica Gabriel Dalmazo, de Mendoza
• Instituto Dr. Juan Segundo Fernández, Obra de Don Bosco, de Buenos Aires
• Escuela Técnica N° 2  Ing. Cesar Cipoletti, de Bahía Blanca.
• I.P.E.M N° 57 Comodoro Martín Rivadavia, de Córdoba.

El requisito indispensable para que las diferentes escuelas puedan ser parte del proyecto, fue que tuvieran una orientación en Mecánica de Automotores. Es importante agregar que las autoridades de los colegios seleccionados se mostraron muy entusiasmadas con el programa, el cual les brinda a los alumnos un estímulo importante para seguir capacitándose y desarrollando sus actividades.

"Lo novedoso de este programa educativo es que se organizó poniendo énfasis en el desarrollo de los alumnos, cuidando cada detalle para lograr una capacitación integral", finalizó diciendo Ana María Miceli.